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【国庆特期】未来已来,让我们张开双臂去拥抱

新闻2018-10-01 11:06:00
伟大祖国在经历了长时间的封建社会后,由中国共产党带领全体人民走出了一条有中国特色的繁荣富强之路。

值此祖国母亲69华诞来临之际,全体DGT人员祝祖国母亲生日快乐、繁荣昌盛!

爱祖国爱集体爱家庭,爱家庭爱集体爱祖国。


管理要有心胸,管理要有行动;管理要有战略,管理要有实践。


销售要变中不变,变是处理事情懂得变通,不变是内心所向要懂得坚守。


——DGT管理文件《起航谏》

有人说无活不销售,我们相信无实不销售;
有人说无奸不商,我们相信无诚不商。

前十年我们走得步履蹒跚、与行业格格不入,但我们尊重对方的选择,更坚定走自己的路,直到成为这个个性鲜明的我们。磕磕绊绊的十年,我们活下来,并赢得了年度1个亿销售额这个珍贵的礼物,在此感谢每一位帮助、理解和认可我们的企业和朋友。


再启征程,我们认识企业发展的严峻问题,就是管理层的单薄和个人的局限。随后果断着手人才培养,尤其是高级经理团队的建设,我们选择了自我建设,而非外聘,我们选择遵守基本法则,允许不一样的人,不一样方法去成长。他们的成长使我们的发展步伐由蹒跚走向坚实。2018财年的第二季度(7月8月9月),DGT首次实现季度销售业绩突破1亿元,对别人来说也许不足为道,可对我们来说已经很幸福满足了,美滋美味地回忆着过程,仰望浩瀚夜空,我们也要成为那闪闪发光,照亮黑夜的一轮明月。



这是新征程的里程碑,我们即将迈向新的征程,目标已确立,将是价值的提升,生命力的扎根。首先摒弃了个人力量的伟大,而选择团队力量的伟大;“透明、信誉、公平”是团队目标一致、行动一致的基石;“信心、信任、信念”是长期艰苦奋斗的动力之源。因此我们共同确立了以“仁爱”为相处之道,共同选择了“让我们的生命更精彩,生活更美好”为愿景,让我们手拉手地张开双臂去拥抱。


名词解释

MFD
扁平化组织管理模式,以《员工守则》做支撑,作为公司性法规条款,重制度讲规则,打造透明、奋进、高效的组织团队

VAE
以“VAE”为业务工作纲领和指导文件,不断丰富最佳实践和持续研究模块化技术,要求实现“别人不能做的我们能做,别人能做的我们能做的更好”

3S

标准规范化服务模式,从学礼仪、树形象、重细节、讲文明、讲事实五方面提升,切实提升DGT服务品质,使DGT和DGT人受到社会的尊崇


DGT明确进入将以制度化为准绳,确立仁爱为人与人、人与集体之间纽带的组织文化,执行扁平化管理体系运营的新阶段、新征程。我们正全力提升各项品质,全方位提升服务质量,打造过硬的组织去赢得值得信赖的放心品牌。


2018年已正式启动规范性研发投入,并逐年加大,开始进入自我价值创造创新的旅程。未来已来,让我们张开双臂去拥抱!


祖国,生日快乐!我们爱你,祖国。



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